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當(dāng)前位置: 中建八一舉辦第四屆八一新聲代“書記會(huì)客廳”
傾聽青年聲音，共話時(shí)代擔(dān)當(dāng)。5月25日，中建八局一公司舉辦第四屆八一新聲代“書記會(huì)客廳”活動(dòng)，黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理牛化憲與31名優(yōu)秀青年代表面對(duì)面分享成長(zhǎng)奮斗的故事，交流對(duì)未來發(fā)展的思考，并現(xiàn)場(chǎng)解答青年的困惑與問題度過了3個(gè)小時(shí)“走心”又“暖心”的時(shí)光。
中建八局一公司黨委副書記、工會(huì)主席聶麗，黨建工作部、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人參會(huì)。與會(huì)青年代表包括：集團(tuán)和局代培員工、星燦計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目、提前轉(zhuǎn)正員工以及優(yōu)秀年輕干部代表，共計(jì)31人，其中13人為博士。
?；瘧椫赋?，青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。公司高度關(guān)注青年人才培養(yǎng)，希望廣大青年員工珍惜企業(yè)平臺(tái)，提升政治素養(yǎng)，錘煉堅(jiān)強(qiáng)意志，保持工作激情，練就過硬本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。結(jié)合大家的疑問和思考，他用六組關(guān)鍵詞對(duì)公司青年員工提出期望：
一是適應(yīng)和改變。主動(dòng)適應(yīng)外部環(huán)境變化，全面融入公司文化、理念、要求，積極改進(jìn)提升，發(fā)揮自身作用，共同推動(dòng)企業(yè)在時(shí)代浪潮中取得先機(jī)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
二是專業(yè)和敬業(yè)。專業(yè)能力是安身立身之本，要主動(dòng)以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷錘煉責(zé)任心與執(zhí)行力，練就過硬本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)人崗相宜、精益求精。
三是當(dāng)下和長(zhǎng)遠(yuǎn)。明確長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，保持發(fā)展定力，不能因?yàn)橐粫r(shí)的挫折就懷疑自己，要堅(jiān)定地向著目標(biāo)前進(jìn)。
四是實(shí)踐和學(xué)習(xí)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)是成長(zhǎng)成材的基礎(chǔ)條件，要結(jié)合企業(yè)需求和個(gè)人特點(diǎn)找準(zhǔn)定位，在實(shí)踐與學(xué)習(xí)的雙循環(huán)中加快提升。
五是付出和成長(zhǎng)。珍惜公司這個(gè)寶貴平臺(tái)，在付出中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，公司也會(huì)積極發(fā)掘?yàn)槠髽I(yè)辛勤付出和作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。
六是團(tuán)隊(duì)與個(gè)人。要處理好個(gè)人與團(tuán)隊(duì)“點(diǎn)和面”的關(guān)系，持續(xù)提升溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，將個(gè)人發(fā)展融入團(tuán)隊(duì)、融入企業(yè)發(fā)展大局。
牛化憲寄語青年員工：學(xué)習(xí)踐行鐵軍文化，珍惜一線實(shí)踐經(jīng)歷，主動(dòng)投身戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，做忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)陌艘磺嗄?/font>；堅(jiān)持錘煉本領(lǐng)，做到專業(yè)能力過硬、溝通能力突出、承壓能力要強(qiáng)，做專業(yè)敬業(yè)的八一青年；以解決問題、創(chuàng)造價(jià)值為方向，立足崗位、求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)融入管理新變革、投身業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，做創(chuàng)新求變的八一青年；加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，守牢廉潔從業(yè)底線，爭(zhēng)做“文明有禮中建人”，培養(yǎng)積極健康的生活方式，做廉潔守紀(jì)的八一青年。
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